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Um den Wunsch nach qualitativ hochwertigen Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, sollten die vermittelten Lehrbereiche verfestigt werden.
Der Werksunterricht bietet dem Unternehmen betriebliche Interessen mit der Förderung von Personal zu verbinden.
Die Kompetenz der Ausbilder ist wertvolles Element zur Gewinnung engagierter Mitarbeiter.
Die Führung der Auszubildenden ist entscheidend für die unternehmerische Entwicklung.
Wir für Unternehmen
Die Unterstützung der Arbeitnehmer sollte dabei möglichst vielfältig erfolgen.
Durch die Berufsschule und Studienorte sind die Anwesenheitszeiten im Betrieb recht gering. Es bietet sich gerade dann eine Lösung „Vor Ort“ an. Werksunterricht stellt eine flexible Zeit- und Personalgestaltung sicher, angepasst an die Bedürfnisse des Betriebes.
spezielle Coachings
In einem Ausbildungsbetrieb ist es aber nicht nur wichtig den Teilnehmern Wissen zu vermitteln. Auch die Ausbilder müssen regelmäßig Support erfahren. Um dieser speziellen Anforderung gerecht zu werden bieten wir spezielle Coachings für Auszubildende an.
